17. Ottobre 2019

Senza comunicazione interna non esiste employer branding

Nella lotta per accaparrarsi i migliori talenti sul mercato del lavoro vige la regola che chiunque voglia essere un datore di lavoro ambito debba prestare attenzione all’employer branding, costruendo quindi una solida attrattività anche per dipendenti e potenziali collaboratori. In questo contesto, la comunicazione interna ricopre un ruolo decisivo: se un collaboratore si sente coinvolto e parte integrante dell’azienda, trasmetterà quest’immagine anche verso l’esterno e la comunicazione, inoltre, rafforza il legame con i collaboratori. Per raggiungere gli obiettivi preposti è fondamentale sviluppare una chiara strategia, prestare attenzione ai dettagli e rinnovare continuamente gli strumenti e i canali di comunicazione interna. Ed è proprio questo il lavoro che noi di daviso svolgiamo per Berner Italia, filiale italiana del tedesco Gruppo Berner e prestiamo inoltre supporto all’azienda nella fase di implementazione. Solo così i collaboratori possono diventare veri e propri ambasciatori dell’employer brand Berner Italia!

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